アパマンショップ南店の出店を３月に控えていますが、その次に出店を計画しているハウスドゥの3店舗目の出店。少々、タイトなスケジュールですが、いろいろなタイミングや社内での事情が重なり繁忙期明けで調整しております。踏ん切りがつくチャンスととらえ、この流れに乗って挑戦していく覚悟を決めております。新天地での出店になるため、スタッフについては転勤も伴います。誰を行かすか。人選にあたっては、家庭環境、今いる部門でのことなど、考えなくてはならないことはあるもんです。
どうせなら、みんなどのように思っているのか、知ってみたいと思い、新店舗の店長以外については社内公募にて人選をしてみようと考えました。
是非自らが行ってやりたいというスタッフに新店舗の運営を任せた方が、成功確率が上がるのではないかという考えもあります。
そう決めた翌日、部門長を通じて、そのようなスタッフがいるかヒアリングしてもらうように頼んでおりました。部門問わず全社員が対象です。
私の心づもりは、〝希望者が多くても少なくても、希望する者は全員行かせる〟ということだけを決めておりました。
正直なところ店長の他に１名、行きたいというスタッフがいればいいなぁと思っておりました。少数で始めて、業績を見ながら、スタッフを補充していくのが無難なのは、私の思い描くところでしたが。。。。
想定外のヒアリングの結果。
私の中では、少々の驚きがありました。
〝是非、私にひと肌あげさせてください〟
そんなスタッフが何人いたのでしょうか？
　
ドラマ風に、次回のブログにて。。つづく