当社は６月決算です。今月から気持ち新たに1年です。
高めの目標設定が、自分たちを成長させてくれるのではないかとという妄想の元、走ります。
グループ会社３社、スタッフも25名くらいの組織になってくると、今まで考えていなかったことをしなければならないのかと思う場面が多くなってきました。
会社の組織図、給与体系、就業規則、部門ごとの管理体制などなど、いろんな方々のアドバイスを頂きながら、整備しております。
できるだけ単純に、簡単に整理していきたいと思っております。効率よく会社の理念を遂行するための体制つくりは、もしかすると大切な私の仕事じゃないかと、今更ですが思っております。
僕たちの会社の理念は3つです。

会社に残った利益を内部留保するなどという気持ちはなく、我々の本業に、再投資して行くことをイメージしております。
地域の雇用に少しで貢献できるように、帯広以外からの仕事の受注に重きをおければと思っております。
自分たちの会社が存在する理由を再確認しながら、第12回目の決算期スタートです。