SSD。。小学校のとき使っていたグローブ。SSKと響きが似ていますが、まったくもって関係ありません笑。

管理部門のパソコン、最新鋭のものに入れ替えました。そう、このSSD仕様のものです。

なんせ早い！

最近のパソコン。。ハードディスクという記憶させておく部分が、画期的なものに変っておりました。今までは円盤状のものが回転していた構造（HDDといいます）でしたが、その回転する円盤がなくなったものが主流？になっておりました（SSDといいます）。従来、パソコンを立ちあがたときにブーンと音を鳴らして回転していた駆動部分がなくなりました。音がなくなりました。静かでいんですが、それだけではなく、起動が早い早い。

ちなみに、どうでもいいことなんですが、HDD（従来型）とSSD（新型）の形状は下の図のような違いがあります。。

まずパソコンの立ち上がり、ワードなどの立ち上がりは一瞬です。こんなことなら、もっと早く変えてあげたらよかったなぁと思いました。

作業効率がいいことは、労働効率を上げます。スタッフが一番使うPCは、会社側も惜しまずに、定期的にいいものを使わせるようにしないといけないなぁと感じております。。。

賃貸物件の管理戸数。来年度は、いよいよ4,000室を超える予定です。少数精鋭で、いい道具を使ってもらいながら、効率の良いいいチームになればなぁと思っております。。

管理する戸数の数も数なので、人を増やすことも、当然大切です。ただ、その前に、無駄をなくして効率化を図っていくことも、大切なことだと思っております。

高野社長、鉄壁なチームつくり期待しています。

4月から、大学卒3名、専門学校卒１，合わせて新卒者４名、入社します。当社も、創業から18年間、中途採用パワーで業績を作ってきました。色々な事情で退職し、縁があって一緒に働くことになった仲間と歩んで参りました。良くも悪くも、叩き上げられてきたスタッフたちだったので、自社でさほど教育もせず、業務をしながら会社に慣れていってもらう感じでの運営でした。

４名まとめて新卒の採用。初めてでしょうか。新人スタッフの育成、やっていきます。社内でスタッフがスキルを付け育っていく環境、教育、徹底していく予定です。

夢と希望を抱き、私の会社に入社してくれる方たち。不動産業界に夢を感じ、一線で活躍するスタッフに育てる責務が、いち業界人としてあるんだろうと思います。業界で活躍する逸材にしたく、迎え入れる私もやる気満々です。

幸いのタイミングで、そういったことに長けた方が、新たに加わっております。これから稼働させる総務部。いいタイミングでした。入社式、新人研修など準備して頂いております。

若いスタッフの力も加えながら、次のステージを狙っていこうと思っております。仕事の中で、触れ合うこともあろうかと思います。暖かく応援頂ければ幸いです。