お盆休みの11日～19日に、ハノイ事務所のスタッフが帯広に研修に来ておりました。
真面目に、期待以上の仕事をして頂いているので、少々感謝の気持ちもこめて、お呼びしました。。
日本に来るのは、初めてです。
彼女に〝日本の印象はどうですか？〟と私。
〝道や建物がきれいですね〟とベトナムスタッフ。
チャーさん。今回の来日を機に、日本語の習得が加速されることを期待しております。

賃貸、売買部門ともにお盆は休まず、営業しております。。
賃貸物件のオーナー様には、十勝管外の方も多く、このお盆の里帰りにあわせて会社に寄っていただくオーナー様、ありがとうございます。
〝1年ぶりですね〟という挨拶で始まり、オーナーに代わって管理させている物件の様子などを報告するようにしております。
ご家族のこと、税金のこと、不動産投資のこと、それぞれ関心ごとは違えど、出来る限り私たちが持ちえている情報や知識をお伝えするように心がけております。
〝不動産オーナー様の収益向上に貢献します〟。。当社の3つある経営理念のひとつです。

この写真の食べ物、ネパールカレー屋さんのメニューにあるものです。
ポテトチッスプのような食べ物です。
〝パパドゥ〟というのが、正しい名称だそうです。
油で揚げていないため、低カロリーのお菓子のようなものです。原料は豆。健康的にもGOODです。
いつも温かい出来立てが出てくるので、どうやって作るのか聞いてみました。
厨房には、〝ナン〟を焼くために釜があります。
これです。↓↓

この熱せられた釜の内側にペタペタくっ付けてこのお菓子のような食べ物が焼き上げられます。
こんな感じです。以外でした。

興味のある方、ビスターレビスターレに行けば食べれます。
ちなみに、私は、ビールのあてに合うので、よく食べております。お勧めです。

ゴルフ。
苦手です。
お付き合い上、どうしても避けれないため、最近、打ちうっぱなしにて練習しております。
正しいフォームを身につけるのが、難しい。。。って感じがします。
ホームが定まらないと、ボールの飛ぶ場所も定まらないため、スコアーが伸びません。
幸いゴルフ好きな方がいるので、聞いたりして正しいうち方を習得している最中です。
かつて、休みの昼下がりテレビで放映されるゴルフ番組みながら、〝なんてつまらない番組なんだろう〟と思っておりましたが、今は180°変わってしまいました。
〝どのようなホームで打っているんだろうか〟など、何か得るものはないだろうという視点で凝視するようになってしましました。
まだまだお付き合いできるレベルではありませんが、もっと上手になりたいなぁと思っているところでしょうか。。
こんな感じで、毎朝6時くらいに、競馬場の横の打ちっぱなしに出没しております。
下手なので、すぐわかると思います。

昨年暮れに計画した事業計画から半年。進捗確認のため全体ミーティングを行いました。


3社、4部門の責任者からそれぞれ発表してもらいました。
今年の年末まで計画した目標に到達していることをイメージして、残る下期をシクシク業務遂行致していきたく思っております。
目指す目標。
大きいです。

中札内村にて、自転車のイベントがあり、取引先の友人？と参加しておりました。
天候に恵まれすぎ、今年最高の３６℃の炎天下の中の滑走となりました。走行距離は80キロ。
ばてました。途中、相棒が両足をつるというハプニングがありましたが、最後尾で完走です。



道中、きれいな景色に癒されながら、楽しいひと時でした。
僕たちのふるさと、十勝の景色をおすそお分けします。。

日本の賃貸斡旋のビジネス。不動産会社がお客様に情報提供して、仲介料を頂くというビジネスモデル。
日本で、不動産業者が本格的に参入し盛んになってから３０年くらいの歴史しかありません。それまでは、それぞれの大家さんが、空き室に、自分で『空室』などという張り紙を貼って入居者を募っておりました。
大家さんが自ら入居者を募集されている物件もありますが、そのほとんどは不動産業者が、その斡旋については介在するようになってきました。。
今のベトナムの賃貸斡旋ビジネスですが、日本の賃貸斡旋ビジネスの２０年くらいの遅れはあろうかと思います。不動産会社を介さずに直接、大家さんが入居者を募るケースが多い市場です。
現実に、このような感じで入居者を募っております。不動産業者のポスターはほとんどありません。





この仕事は、空室の情報を集めるところから始まります。かなりの数の空室という情報を集めなければビジネスになりません。
こつこつ根気よく集めていくこと。。。ベトナムに限らず、今、帯広での業務も同様、僕たちの仕事の基本でしょうか。

昨年9月からのトレーニング、ようやく70キロの壁が見えてきました。
無理せず継続中です。米に代表される炭水化物を出来るだけ避け、ランニングを継続しております。
15キロ軽くなりました。腰痛もほぼ気にならなくなってきました。
〝結果にコミットする〟
うんうん。結果にこだわって、気持ちは久しかった60キロ台です。

宅建の試験、全員合格を目標に10月の試験日まで、先輩スタッフが朝7時より4月から（だったかな？）宅建の勉強続けております。
勉強が苦手だったスタッフが多数ですが、社会に出てからひとつでも業務に役立つ資格を取得してほしいと思っております。
朝早くから、無報酬で講師をしている岡田課長。
受講しているスタッフに代わって、ありがとう。。。というエールを送ります。

出来うる限り、社業で得た利益は、スタッフに還元したいという気持ちは、創業以来変わらぬ気持ちでおります。
そうなりたいというイメージも重ねております。。。夢を語ること。経営者として大切なことです。そしてプラスアルファ所得を増やすこともまた必要なことでしょうか。
愛される会社。自分たちの生活を守り、夢を実現できる会社。縁があって一緒にはたくことになったスタッフと、そんな思いを共有したく思っております。
スタッフは、ともに夢を実現していくビジネスパートナーだと思っております。若いスタッフ、年配のスタッフ。仕事の出来るスタッフ。そうじゃないスタッフ。色々な個性を尊重しながら、ビジネスパートナーと成長したいと思っております。
夏の賞与、本日、支給です。少額ですが。。もっともっと出していける経営をすることが私の課題です。